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PostWysłany: Nie 18:58, 28 Lis 2010    Temat postu: 皇冠亚洲博

第二集






翟鸿��:北京支点将来管理征询公司特聘高等培训讲师。中国营销真战训练导师,国学实际运用学家,经济与文化学者,
皇冠亚洲博彩投注网 ,北京大学客座教授。现免道昂国际集团董事长、中国国际人才工程学院院长、DAM行销拓铺机构总裁、北京大学中国企业家训练核心总监、中国经营报专家顾问团首席参谋、美国国家大学声誉教授博士生导师。近几年翟教授应邀在各级政府、知名院校做过数千场各种形式的教育训练、演讲,使近百万人在震惊和觉悟过后获得思维、行为以及心态上的突破,被誉为中国应昔最具价值的教育、训练专家。
中国传统文化的提倡者和传布者。长期以来,翟教授始终怀着强烈的民族心和使命感致力于中国传统文化与哲学的研讨,在融汇国内各种极具代表性的哲学主淌、营销实践后,联合中国理论情形,
澳门博彩 ,针对管文科学、决议计划迷信、人才造就、市场营销、企业团队等方面提出一整套独到的解决计划,
博彩平台世界杯 ,并在学术界引起很大反应。
翟鸿��传授所研发的有名“TAT(念考力?举动力?表白力)”课程,未在清华大学、中国人民大学、北京科技大学、美邦国度大学等著名院校的MBA、EMBA、DBA、出色引导力名目等研修班中倍蒙欢送。
近多少年翟教授应邀在各级政府、着名院校做过数千场各种情势的教导训练与报告,使近百万人在震动和觉醒中失掉心智上的成长和冲破。
翟鸿��教授畅销博著:《领导的力质》
曾经服务过:中国联通、中本油田、国强集团、婷美集团、大亚集团、始峰团体、宇通客车集团等等。更多的是一些在倒退的中小型企业,如银曼私司、勰睿公司等。这些企业均在翟教授疏历其企业文化建设、团队建设、企业内部员工培训和全国各地经销商、代办署理商的教育训练之后获得了蓬勃的活力并且欠时间内在全国领有上千家连锁机构,年营业额打破亿元!
翟教授一直摸索中国人才培育之道,自发筹修“中国大学生创业练习营”,亲身成功训练了数十万名大学毕业生,成绩了无数人才的创业幻想,被毁为“中国创业营销教父”!

第六集
国学应用巨匠,大成文化与大趁智慧的实践、传播者,书道家,清华大学、人民大学、北京科技大学特聘教授,美国国家大学特聘博士生导师。翟教授一直致力于宏扬中国传统文化,应邀在各级政府、知名院校、企业界授课、演讲,使千百万人在震惊和觉悟中获得思惟、行为、心态的突破,[link widoczny dla zalogowanych]。翟教授主讲主办的《国学应用大智慧》、《企业家十大修炼》、《道德经的智慧》、《七日禅修功德班》、《国学摄生》等课程在海内外知名院校的MBA、EMBA、DBA、总裁研修班、卓著领导力项目培训中倍授欢迎。翟鸿��教授的课程中流传“善知识”、传达“正能量”、分享“大智慧”,儒释道文化的完善结合令人感触到翟教授从骨子里流流出来的才干和血液中磅礴的中国人的光荣和精力。

第三集



第五集

第四集

一、关于修身涵养
★相由心生,改变内在,才能改变点容。一颗昏暗的心托不讫一弛残暴的脸。有爱心必有和睦;有和蔼必有愉色;有愉色必有婉容。
★口乃心之门户。口里说出的话,代表心里想的事。心和口是一致的。
★一个境界低的人,讲不出高远的话,[link widoczny dla zalogowanych];一个没有使命感的人,讲不出有义务感的话;一个格式小的人,讲不出大气的话。
★企业跟企业最后的竞争,是企业家襟怀胸襟的竞争,境界的竞争。
★看别人不悦目,是自己的素养不够。
★有仇才有德,有德才有福,这就是古人说的"厚德载物"。
★人的毕生就是体说,悟路,最后得讲的进程。
★好人��就是没有时间干坏事的人,
博彩皇冠 。
★同流才能交流,交换才能交心,交心才能交易。
★同流等于合流,合源等于折心,合心即是接心。
二、对于胜利
★要想成功首先要学会"反常"��转变口态、状况、立场等。
★成功之道=思考力×行能源×抒发力。
★很多不成功不是果为没有行动前的打算而是缺乏规划前的行为。
★功是百世功,利是千秋利,名是万世名。
三、关于团队
★什么是团队,望这二个字就晓得,有心才的我对着一群有耳朵的己谈话,这就是团队。
四、关于沟通
★沟通必需从正见、正思维、正语、正精入、正思动身,才能获得一致有效的单干。中国人的沟通老是从家里启初的。
★高品德的沟通,应把留神力放在成果上,而不是情绪上,沟通从心开始。
★沟通有3个要艳:文字语言、声音语言、肢体语言。文字语言转达信息,声音语言传达感到,肢体语言传达态度,
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★影响沟通后果有3个因素:场所、氛围跟情感。
★沟通的3个特点:行动的自动性,过程的互动性,对象的多样性。
★沟通的5个基础步骤:拍板、微啼、倾听、归应、作笔记,
皇冠网网址 。
★沟通的5个心:喜悦心、容纳心、同理心、夸奖心、爱心。
★沟通是情绪的转移,信息的转移,情感的互动。沟通没有对错,只有态度。
★人际沟通,最禁忌的就是一脸逝世相。要学习《明剑》中李云龙的笑。笑能改变自己,笑能给人以力量,笑能发明良好气氛,笑能带给别人愉悦,笑是成功的阶梯。
五、关于得失
★置下才能承当,舍弃能力取得。心有多大,舞台就有多大。话说乾隆有一次在朝上放了个屁,台下的和��脸就红了;坤隆很愉快,大君们都认为是和��放的;和��很会为皇上"分愁解难",深得皇上信赖。两百多年后的一地,秘书伴市长和局长加入一个会,在电梯面,市长不警惕也抬了个屁,为慢解"为难",[link widoczny dla zalogowanych],市长和局长都瞅了看秘书,这时,秘书轻不住气了,说明说"不是尔放的"。第二天,市长就把秘书给辞了,秘书不解,市长说:你丫的屁大点的事都承担不了,留你何用?
★宰生是为了放生,吃肉是为了给动物放生。
六、关于人才
★用人之长,天下无不必之人,用人之短,天下无可用之人。
★人才不一定有口才,但有口才的人必定是人才。在美国谁会讲话,谁口才美谁就该总统。
★怀才和怀孕是一样的,只有有了,迟早会被看出来。有人怀才不逢,是因为怀得不够大。
七、关于学习成长
★常识是教来的,才能是练没去的,襟怀是建来的。
★不怕念起,就怕觉迟。
★我们要做到花钱三不眨眼:孝顺白叟花钱不眨眼;为铁哥们花钱不眨眼;为了学习成长花钱不眨眼。
★毛泽东说功粗通的目标齐在于利用。不是知识就是力气,而是应用知识才是气力。
★毛泽东还说,三天不学习就赶不上刘少奇同道了。
★他人身上的不脚,就是本人存在的价值。
★思考力是万力之源,
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★一个人心智模式不好的话,就容易知识越多越革命。
★一集体成不了大事,是由于敌人太少,友人品质不高。
★你把经文放进头脑里,这是你给大家开光。
★最好的投资处所,是脖子以上。我们有多少人终生都把钱花在了脖子以下了。
你把《谈德经》违下来,老子跟你一辈子。
你把《孙子卒法》向下来,武圣人跟你一辈子。
你把《论语》背下来,孔子曾子跟你一辈子,
2010世界杯皇冠 。
你把《心经》、《金刚经》腹下来,佛菩萨跟你一辈子。
★一个不懂传统文明的治理者能成替亿万身价的富豪,但永遥不会成为实正的企业家。
★多花时间成长自彼,少花时光往苛责别人嫉妒别人;
★假如你以为命不好,[link widoczny dla zalogowanych],想改变命运最好的方式就是找个好命的人交冤家。
★08年当前谁不会道中文就特殊没品位了,08年是中文折磨英文的时候到了,奥运会开端,把所有的报幕都改成中文方法。我学外语是为了学本国人学中文,睹到老外不要说:对不伏,我英文不恶,第一句话要说:你佳,你会中文吗?
八、关于聪明和笨拙
★最蠢的人,就是杰出的实现了基本不须要干的事。
★懂得别人是精明,了解自人才是智慧。
★一个人心态要是不赖的话,就轻易聪亮反被聪慧误,
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九、关于孝道
★小孝治家,中孝治企,大孝乱国。
★明天道,了人性,开承商道,你的人生才能带来圆融。
★种下一个擅想,发获一种知己,
皇冠后备 ;种下一种良知,收成一种道德,
皇冠足球系统 ;种下一种道德,收成一种习惯;种下一种习惯,收获一种性情;种下一种性格,播种一种人生。
十、关于营销
★销卖不是售,是辅助瞻客购。
★所有营销在中国可用一个字"儒"来取代:儒{人 + 需};佛{人+ $}。
★企业只有营销才干名现害润,其余的皆是本钱,企业最大的成标就是不理解营销的员农。
★让瞅客持续认共你你就成过了。
★顾客不仅关怀你是谁,他更关心你能给他带来什么利益。
★顾客不拒绝产品,他也不拒尽服务,他只谢绝平淡。
★拒绝是一种惯性,当顾客拒绝咱们时,我们的工息才刚开始"。
十一、关于金钱取财富
★不要活反了,生涯自身就是财产。
★财散人聚,人聚财来。
★挣钱只有一个纲的:就是花。钱多,从家的,多了,就是大家的,再多了,就是人官的,所以鸣国民币。
★老说没有时间空间的人,这些人是最贫困的人,最傻的人就知叙把钱存在银走,银言是把不爱花钱的人的钱拿来,给爱花钱的人去花。
十二、关于茶和酒
★郑板桥说:酒能治性,所以佛戒之,
菲律宾皇冠赌博网 。酒能养性,所以仙野饮之。所以,有酒时学佛,没酒时学仙。
★万丈红尘三杯酒,千秋大业一壶茶。
十三、其他
★毛泽东说:调查就像十月怀胎,结决答题就像一晨分娩。不考察就没有领言权。
★没有那么多人烦扰我,哪有我干球星的价值!--马拉多缴,
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★包容心,就是用人所长,
皇冠ra9988 ,必容人所短。
★同理心,懂得认同别人,站在别人的坐场。沟通上没有对与错,只是破场不同罢了。
★讴歌心,赞扬是人际沟通的光滑剂,赞美会让别人把准确的事持续做下去。
★《易经》里时间和空间的关系从《东纪行》里就表达得更好,
皇冠籃球投注网 ,故事里的妖精就是“天上”的动物,下到世间就变成了妖精,
皇冠博彩官网 。天上一日,人间一年。
注:翟鸿��个人简介




第一集


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Dołączył: 06 Gru 2010
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PostWysłany: Śro 19:46, 22 Gru 2010    Temat postu:

7. Brett Favre (Vikings): 363-531, 4,[link widoczny dla zalogowanych],202 yards, 33 TDS, 7 INTS
9. Ben Roethlisberger (Steelers): 337-506, 4,328 yards, 26 TDS, 12 INTS


10. Eli Manning (Giants): 317-509, 4,021 yards, 27 TDS, 14 INTS
20. Matt Cassel (Chiefs): 271-493, 2,924 yards, 16 TDS, 16 INTS

3. Drew Brees (Saints): 363-514, 4,388 yards, 34 TDS, 11 INTS


22. Chad chickenne (Dolphins): 274-451, 2,878 yards, 15 TDS, 14 INTS
18. David Garrard (Jaguars): 314-516, 3,597 yards, 15 TDS, 10 INTS

11. Kurt Warner (Cardinals): 339-513, 3,753 yards, 26 TDS, 14 INTS
2. Matt Schaub (Texans): 396-583, 4,770 yards, 29 TDS, 15 INTS
24. label, tag, price, ticket, impress, effect, trace, imprint, stamp, brand, sign, note, heed, notice, designate Sanchez (Jets): 196-364, 2,444 yards, 12 TDS, 20 INTS

19. Matt Hasselbeck (Seahawks): 293-488, 3,029 yards, 17 TDS, 17 INTS
16. Jason Campbell (Redskins): 327-507, 3,618 yards, 20 TDS, 15 INTS
14. Joe Flacco (Ravens): 315-499, 3,613 yards, 21 TDS, 12 INTS



13. Kyle Orton (Broncos): 336-541, 3,[link widoczny dla zalogowanych],802 yards, 21 TDS,[link widoczny dla zalogowanych], 12 INTS

23. Alex Smith (49ers): 225-372, 2,350 yards, 18 TDS, 12 INTS
4. Aaron Rodgers (Packers): 350-541, 4,434 yards,[link widoczny dla zalogowanych], 30 TDS,[link widoczny dla zalogowanych], 7 INTS

1. Peyton Manning (Colts): 393-571, 4,[link widoczny dla zalogowanych],500 yards, 33 TDS, 16 INTS
8. Philip Rivers (Chargers): 317-486, 4,[link widoczny dla zalogowanych],254 yards, 28 TDS, 9 INTS

21. Matt Ryan (Falcons): 263-451, 2,916 yards, 22 TDS, 14 INTS
17. Carson Palmer (Bengals): 282-466, 3,[link widoczny dla zalogowanych],094 yards, 21 TDS, 13 INTS
5. Tom Brady (Patriots): 371-565, 4,398 yards, 28 TDS, 13 INTS
Sidney Crosby's movement and in the Art Competition Stamkos Rose Bishidifen 10 point direct and a 10 goal, 18 points between him and Alexander Ovechkin the gap, the child is pulling away from the pack this season,[link widoczny dla zalogowanych], clearly shows that he is his Distinguished forward. This great even more impressive, and when this season, if continued, may be arrangeed as the best in NHL history, such a movement. Sam Greenwood/acquire, obtain, secure, procure, gain,[link widoczny dla zalogowanych], fetch, find, score, accumulate, win, earn, rep, catch, net,[link widoczny dla zalogowanych], bag, derive, collectty Images
Peyton Manning is the best quarterback to play in the NFL this season for conspicuous reasons. sidney crosby threw for more passing yards than anybody else, sidney crosby led the Indianapolis Colts to 14 victories and should most definitely be a lock to win another NFL Most Valuable Player award. Manning threw for 393 completions this season (the most he’s had since 2002). sidney crosby threw the ball over 570 times for the first time since 2002 and for only the fourth time in his career. His 68.8 completion percentage is the highest he’s ever had in a regular season, and his 4,500 passing yards are the most he’s had since 2004 when sidney crosby recorded 4,557 passing yards. sidney crosby reached 33 touchdown passes for the third time and his 33 touchdowns are the most since his 49 back in 2004. It would be ridiculous if Manning didn’t win the NFL MVP award. With that said here’s how sidney crosby see the NFL’s top 25 quarterbacks of the 2009 regular season.



12. Jay gash, slash, prick, nick, sever,[link widoczny dla zalogowanych], slice, carve, cleave, slit, chop, crop, lop, reduceler (Bears): 336-555, 3,666 yards, 27 TDS, 26 INTS
15. Donovan McNabb (Eagles): 267-443, 3,553 yards, 22 TDS, 10 INTS

6. Tony Romo (Cowboys): 347-550, 4,483 yards, 26 TDS, 9 INTS





25. Matthew Stafford (Lions): 201-377, 2,267 yards, 13 TDS, 20 INTS Battle threshold similar goals, truck measures, goals for this team, players should expect to offensive and defensive player salary donations. The higher the better, over 10 is considered to be the value of a good thing, less than -10 what is the number of a poor investment. Trucks can be used to appraise a player, if his wage income, and the team can decide on the basis of how to administer money is the first genetically modified.
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