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完善馆藏报刊文献的信息组织工作
生就业有关的各类图书、报刊、音像资料以及特网上的各种就业资料、历届校友的职业档案资料，都应是图书馆的收集对象。另外，毕业生自身素质的低下也是就业率偏低的一个重要因素。图书馆在提供资料时应该注重加强提高大学生素质方面资料的收集，以此来帮助大学生面对现实，全面了解社会，树立正确的择业观，及时调整就业过程巾的心理障碍。能够勇敢地走向市场，积极主动地参与就业竞争．以寻求理想的职业，实现个人的职业目标。也可以收集有关求职礼仪、面试技巧、公务员考试技巧等方面的资料，以此对毕业生提供切实性的帮助。2．2图书馆为大学生就业服务的主动性不够目前虽然各高校都把学生的就业当作大事来抓，但是，一般的高校存在学生就业T作和图书馆日常丁作脱节的情况。各高校的就业T作都是归校就业办公室来直接管理，而拥有巨大信收稿日期：2008一l1—20息资源优势与网络设施优势的图书馆往往很少与就业工作联系起来。据调查，目前只有少数高校的就业网站(东北师范大学、武汉理_丁大学)是由图书馆建立或参与管理的。2．3图书馆对大学生就业指导严重不足毕业生初次步人社会，对各行业、各地的就业政策、形势缺乏认识，对自身的就业能力信心不足，存就业问题上普遍存在盲目跟从、随意选择等问题，在择业过程巾无日标、无计划，在职业决策上缺乏技巧与策略，此做好就业指导、教育工作不仅关系着学生个人及学院的利益．同时也是减少用人单位的损失，促进就业lT作的正常开展，维持社会稳定与和谐发展的有效手段。罔书馆作为信息资源中心，可利用其教育职能和信息流通渠道，收集就业信息，了解学生的择业需求，分析就业的难易程度、职业的发展前景，有针对性地对学生进行就业心理辅导，帮助学生制订就业策略与计划，配合学院就业部门指导学生进行就业、择业。心理素质低，志趣缺乏，人格不健全，文字、语言表达能力差，缺乏社会责任感和人义关怀，这些人文素质方面的缺陷大大地降低了毕业生的就业竞争能力，增加了就业的难度，成为他们求职路上的绊脚石。此外，随着知识经济的到来，社会需要越来越多的复合型人才，要求毕业生不断更新、完善知识结构，根据社会的需要不断学习新的知识、辅修其他专业，这样才能扩大就业范嗣，增强个人竞争能力，拥有更多的生存与发展空问。图书馆作为学校的第二课堂，可以利．}手I丰富的文献资源、专业的信息加T技术、强大的信息流通渠道、舒适的服务环境来加强读者服务功能，促进人文教育的开展。图书馆可通过服务环境的人文设计，举办高雅的艺术讲座，影视音乐欣赏，专题演讲比赛和组织社活动等方式，引导学生多读书、喜渎书，激活其读书热情和HowtoPerfecttheInformationOrganizationofLibrary’SHoldingsofNewspapers＆MagazinesYANGWen．huaABSTRACT：Connectingwithsomeproblemsexistingintheworkingpractice，andfromtheangleofperfectingtheinformationorganizationoflibrary’Sholdingsofnewspapers&magazines．thispaperprobesintothemethodsforsolvingtheproblemsforimprovingthequalityoflibrary’Sserviceforreaders．KEYWORDS：library’sholdings；newspapers&magazines；informationorganization6
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