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依靠产学研合作推进企业科技进步的思考
，甚至有的在立项时就没有转化的可能．因此研制的成果多数是实验室成果，成熟度低转化成产业的比例就更低了。企业急需的，科研院校未研究开发；科研院校研究开发的，企业却未使其产业化。2．4产擘研三方之问信息沟通较少，渠道不畅由于产学研三方在体制上的分离，导致产学研合作的双方在从新产品的研制到销售自成体系缺乏良好的沟通渠道，使信息的反馈出现障碍影响产学研台作的进一步深入。另外，在问卷调查的62家企业中有半数左右的企业不知道怎样和科技结合、不知道怎样去获取信息；有为数不少的高校和科研院所则认为企业急功近利，只图眼前不看长远怕担风险．政府部门也只做一些表面工作，并没能真正触及产学研合作各方的实处。3航州市进一步加强产学研合作，推进企业科技进步的建议高等院校与科研院所长期从事基础研究与理论研究，技术上有明显的优势；企业站在市场竞争的最前沿对市场需求最为了解，具有把科研成果转化为商品的能力。因此，如何把企业的生产能力与高校、科研院所的科研能力有机地结合，就成为开展产学研合作所要解决的重要课题。为此，从我市的产学研面临的问题出发，提出以下建议：3l建立产学研合作组织一是要建立产学研合作组织，由政府牵头，组织“产学研”领导工作小组，由科委、计委、经委、财政、金融、宣传、科研院所和企业等有关职能部门及业各韶I-]参加，并归入“科教市”领导小组的领导，列入科教工作的议事日程，力求每年举行1—2次产学研活动；二是建一座永久性的桥粱。在广泛开辟“常设技术市场”的基础上，建立科技信息网”。克服目前存在的“各自为政的现状，真正实现科技信息资源的共享。3．2促进企业的技术化、技术的企业化针对当前我市产学研3方在运行中依然存在的体制问题，要进一步加大改革力度，建立符合我市科技自身发展规律和科技经济一体化趋势的新型科技经济体制，一方面要倡导合作创新，强化对企业的技术活动考核，增强对科技进步的主动性、积扳性；另一方面大力推动科技机构以多种形式长入经济，探索各种合作形式，如在企业中创办科研机构的实验室，或在科研机构内与企业合建实验室，利用自身科技优势创办直接为经济服务的研究开发机构，进行企业化运作不断转化科技成果，创造经济效益。3．3组建中试基地，确保成果转化的成功率要加快我市技术成果的中试基地建设，联结好技术成果从实验室阶段和商品化、产业化阶段的中间纽带。结合我市产业结构的特点分别鼓励高校与有条件的大中型企业建立中试基地，由企业与高技、科研院所服务，促进科技成果转化，推动产学研紧密合作．3．4建立企业与高校科研院所人才的合理流动和激励机制产学研合作归根到底是技术人才的合作，因此，建立起有利于产学研合作的人才机{b5就显得极为迫切。目前我市企业、高校、科研院所中的人才机制不够合理，我们认为应做好以下几点：(1)严格对科技人才的考核。包括对企业科技人员进行专业技术考核，促使其向专业化更进一步，成为企业的技术骨干；对科研机构的科技人员的考核应从对其的教学、发表论文中解脱出来，强化其从事产业化研究的积极性、主动性，并把这作为对其职称、晋级、工资考核的重要依据。(2)为人才的合理流动创造一个更为宽松的环境。建议各主管部门制订切实措施，采取诸如签订技术人员流动所需的技术保密合同等，以免除人才单位的后顾之忧，同时又能促进人才合理流动。(3)制订对科技人员的激励机制。科技人员在产学研合作中为企业创造了经济效益和社会效益的同时，也付出了艰辛的劳动，理应得到报酬。因此，从技术成果产生的经济效益出发，加强对技术人员的知识产权的保护，探索一条有利于调动科技人员积极性的产学研结合之路是当前所要研究的重点课题之一。
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